Vorige week sprak ik een klant, manager bij een middelgrote gemeente, die tegen gedoe in haar team aan liep. In haar team zitten vooral harde werkers, maar ook een paar mensen die de kantjes ervan aflopen. Ze wilde weten hoe ze moest reageren, zodat iedereen een harde werker werd en de sfeer in het team […]
Vorige week was weer zo’n week. Dat ik op zondagavond al dacht, hoe kom ik deze week zonder al te veel kleerscheuren door. Net te veel vergaderingen (die vaak niets opleveren), iets te veel beoordelingsgesprekken (die ik nog moet voorbereiden) en op zaterdag de intocht van Sinterklaas. Ik werd al moe als ik er aan […]
Het laatste kwartaal. Tijd om te kijken naar de stand van zaken. Je hebt immers nog 2 maanden om de beloofde resultaten te bereiken. Als je je realiseert wat je allemaal nog moet doen, voel je een knoop in je maag. Hoe kan dat nou? Je had je nog zo voorgenomen om dit jaar niet […]
Het is niet eenvoudig om je directeur of bestuurder te laten doen wat jij adviseert. Pfff…. Vertel mij wat. Soms was het om wanhopig van te worden. Ik ken dat gevoel. Krijg ik een complex vraagstuk van de bestuurder. Heb ik onderzoek gedaan, de pro’s en con’s zorgvuldig tegen elkaar afgewogen en een goed advies gegeven. […]
Als HR-manager heb ik een ongelooflijke blunder gemaakt. Daar ben ik niet trots op, maar daar heb ik wel heel veel van geleerd. Het is al even geleden en toch staat het mij nog levendig voor de geest (grappig eigenlijk hoe je brein werkt). Ik weet het nog als de dag van gisteren. Ik herinner […]
“Ik hoor graag wat je ervan vindt” of “Ik sta open voor elke suggestie”. Hoe vaak heb jij dat al gezegd tegen je medewerker en je team? En hoe vaak heeft het al goede ideeën en suggesties opgeleverd? Ik durf te wedden dat het je weinig heeft opgeleverd. Je bent niet de enige “Dan […]
Drie maanden geleden week sprak ik met Vincent. Ik had contact met hem opgenomen om eens bij te praten en te horen waar hij mee bezig was. Vincent is nu 3 jaar HR-directeur bij een ZBO. Toen hij begon heeft hij eerst de basis op orde gebracht en een e-HRM-systeem ingevoerd. Er is gestart met […]
